Vertikales Entwicklungs-Coaching
Ihre Handlungslogik erweitern – nicht nur Lösungen finden.
„… das sind Sachen, da merke ich schon seit längerer Zeit, dass die mich irgendwie bremsen. Jetzt habe ich es für mich endlich mal auf den Punkt gebracht und definiert und jetzt, wo ich genau weiß, was es ist, kann ich auch daran arbeiten.“ *
Haben Sie schon mal folgende Diskrepanz erlebt? Sie finden im Coaching gute Lösungen für Ihre verschiedenen Problemstellungen – und dennoch scheint etwas Grundsätzliches dahinter zu liegen. Dies tönt unabhängig von dem jeweiligen Thema immer wieder durch. Sie merken, dass Sie dies in Ihrer Wirksamkeit langfristig begrenzt.
* Zitat Führungskraft aus Evaluation (Masterarbeit)
Wie wir Sie mit vertikaler Entwicklungsperspektive coachen
Vielleicht ertappen Sie sich dabei, in vielen Situationen in eine Art „Expertenmodus“ zu verfallen. Dabei stoßen Sie andere vor den Kopf und halten Ihre Mitarbeitenden dadurch in einer Art Abhängigkeit – ohne das zu wollen. Oder Sie steigen selbst zu tief in ein Thema ein, anstatt „am System“ zu arbeiten. Beides hat klar etwas mit der Reife der eigenen Handlungslogik zu tun (Stufe der Ich-Entwicklung).
Wir coachen anders – mit Tiefe und zutiefst persönlich. Unser Anspruch ist es, Sie im Coaching so zu fordern und zu unterstützen, dass Sie Ihre derzeitigen Entwicklungsgrenzen erweitern. In unserem Trinity Next-Ansatz:
Your Title Goes Here
starten wir mit einer entwicklungsbezogenen Standortbestimmung (Ich-Entwicklungs-Profil),
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schälen mit Ihnen die für Sie relevantesten Entwicklungsaspekte heraus,
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machen Ihre Automatismen so sichtbar, dass Sie selbst nicht mehr wegschauen können und in Ihnen der Wunsch wächst, dort rauszukommen.
Wir fordern Sie im Coaching konsequent, ihren beruflichen Anforderungen aus einer erweiterten Handlungslogik heraus zu begegnen.
Was uns von anderen unterscheidet:
Beratungsprozesse, die wirken
Wir benennen klar die Voraussetzungen für vertikale Entwicklung.
Wir beherrschen vertikale Transformationsarchitekturen mit konsequenter Prozessführung.
Wir verschränken die drei Ebenen Organisation, Team und Individuum mit stringentem Fokus auf Entwicklung.
Langjährige Erfahrung
In unserem Trinity Next Beratungsansatz vertikaler Entwicklung vereinen wir langjährige Erfahrung als Coaches und Organisationsberater:innen mit umfassender Expertise in Ich-Entwicklung.
Erprobte Methodik
Unser Beratungsansatz, um vertikale Entwicklung zu fördern, basiert auf Jahrzehntelang erprobter sowie verfeinerter Methodik und ist einzigartig
Konstante Entwicklung
Wir entwickeln und erproben eigene Vorgehensweisen sowie Methoden, um den Schatz, der in vertikaler Entwicklung liegt, konsequent mit unseren Kund:innen zu heben.
Wissenschaftliche Forschung
Durch eigene Forschung und regelmäßige Publikationen in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Ich-Entwicklung und Transformation (ZIE&T) verbinden wir wissenschaftliche Präzision und konkrete Anwendung.