Vertikale Organisationsentwicklung
Nicht nur Veränderungen bewältigen – sondern ein nächstes Wirksamkeitslevel ihrer Organisation erreichen
„…weil am Ende, wenn es oben nicht verstanden wird, was das bedeuten oder bewirken kann, dann ist es aus.“*
Erleben Sie vielleicht, dass Ihre Organisation mit allen Change Vorhaben und Veränderungsprojekten keinen wesentlichen Sprung nach vorne macht?
Trotz aller Bemühungen sind Sie womöglich wieder in der Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit stecken geblieben. Denn die Herausforderungen, denen Sie und Ihre Führungskräfte dabei begegnet sind, wurden mit der gleichen Logik und den dafür typischen Mustern bearbeitet.
Möglicherweise vermag Ihr Leitungsteam nach einem guten Start nicht den dafür notwendigen Scope und Fokus zu halten und versackt schnell in operativen Themen.
Oder es erliegt der Versuchung, schnelle Ergebnisse herbeizuführen und dabei nicht ausreichend auf den Prozess zu achten. Diese Phänomene erfordern innere Kapazitäten, die ganz klar etwas mit dem Funktionsniveau einer Organisation zu tun haben. Denn dies wirkt wie eine Art Betriebssystem im Hintergrund und begrenzt, was Ihrer Organisation prinzipiell möglich ist.
* Zitat Führungskraft aus Evaluation (Masterarbeit)
Wie wir Organisationen mit vertikaler Entwicklung beraten
Wir als Trinity Next haben den Anspruch, das Funktionsniveau Ihrer Organisation/-einheit direkt zu adressieren und gezielt zu erhöhen, und Sie dabei zu unterstützen, dass die nächsten notwendigen Sprünge tatsächlich gelingen. Dabei:
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klären wir, inwiefern sich Ihre Organisation/-einheit auf Voraussetzungen für Vertikale Entwicklung einlassen und diese halten kann,
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verknüpfen wir kontinuierlich und systematisch die drei Ebenen Individuum, Führungsteam und Organisation,
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gestalten eine klare Prozessarchitektur und Interventionsdesigns mit stringenter, vertikaler Entwicklungsorientierung, die wir im Prozessgeschehen aufrechterhalten.
Dadurch stellen wir sicher, dass Ihre Organisation/-einheit die relevanten Themenstellungen bearbeitet und dabei gleichzeitig das „next Level“ ihrer Wirksamkeit erreicht.
Was uns von anderen unterscheidet:
Beratungsprozesse, die wirken
Wir benennen klar die Voraussetzungen für vertikale Entwicklung.
Wir beherrschen vertikale Transformationsarchitekturen mit konsequenter Prozessführung.
Wir verschränken die drei Ebenen Organisation, Team und Individuum mit stringentem Fokus auf Entwicklung.
Langjährige Erfahrung
In unserem Trinity Next Beratungsansatz vertikaler Entwicklung vereinen wir langjährige Erfahrung als Coaches und Organisationsberater:innen mit umfassender Expertise in Ich-Entwicklung.
Erprobte Methodik
Unser Beratungsansatz, um vertikale Entwicklung zu fördern, basiert auf Jahrzehntelang erprobter sowie verfeinerter Methodik und ist einzigartig
Konstante Entwicklung
Wir entwickeln und erproben eigene Vorgehensweisen sowie Methoden, um den Schatz, der in vertikaler Entwicklung liegt, konsequent mit unseren Kund:innen zu heben.
Wissenschaftliche Forschung
Durch eigene Forschung und regelmäßige Publikationen in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Ich-Entwicklung und Transformation (ZIE&T) verbinden wir wissenschaftliche Präzision und konkrete Anwendung.